Служба управления качеством

 
 

Качество и престиж образования, предоставляемого Санкт-Петербургским
морским рыбопромышленным колледжем, является важнейшим приоритетом руководства и педагогического коллектива колледжа
Стратегической целью Санкт-Петербургского морского рыбопромышленного колледжа является создание устойчивого доверия к учреждению со стороны государства, общества и работодателей, как к поставщику высокообразованных и высококлассных специалистов, обладающих высоким и стабильным качеством знаний и большим потенциалом их практического применения

В области качества Санкт-Петербургский морской рыбопромышленный колледж установил следующие цели и обязательства:

  • подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов в соответствии с положениями Международной конвенции ПДНВ-78;
  • ормирование компетентного коллектива, способного к восприятию и внедрению новых прогрессивных педагогических идей;
  • внедрение и использование инновационных технологий в учебном процессе;
  • создание условий для овладения студентами практическими навыками профессиональной деятельности;
  • создание условий для овладения студентами информационными технологиями, правовыми и экономическими знаниями;
  • создание условий для развития личности студента;
  • улучшение учебно-методического и материально-технического обеспечения учебного процесса;
  • соответствие требованиям государственных и международных стандартов в реализации программ профессионального образования;
  • соответствие требованиям Международных конвенций ПДНВ-78, СОЛАС-74, МАРПОЛ-73/78;
  • повышение имиджа колледжа, как успешного образовательного учреждения в морской индустрии.

Достижение целей и выполнение обязательств обеспечивается проведением следующих мероприятий:

  • разработка, внедрение и поддержание системы менеджмента качества;
  • постоянное улучшение и повышение результативности системы менеджмента качества;
  • улучшение качества работ за счет новейших информационных технологий;
  • совершенствование методов измерения;
  • развитие и повышение профессионализма сотрудников и их компетентности в области качества;
  • обеспечение понимания каждым сотрудником, что успешная работа колледжа является основой личного благосостояния;
  • интеграция образования и научно-инновационной деятельности;
  • системный подход к менеджменту;
  • совершенствование организации учебного процесса на основе использования новых образовательных технологий;
  • повышение результативности научно-инновационной деятельности и эффективности использования оборудования;
  • постоянное повышение знаний и компетентности персонала, в том числе в области качества;
  • здоровье обучающихся и персонала, безопасность и экологическая чистота научно-технических разработок;
  • широкое сотрудничество с ведущими отечественными и зарубежными образовательными и научными организациями и промышленностью.

Коллектив колледжа осознает, что успешная реализация политики в области качества, оказывает прямое влияние перспективы развития нашего образовательного учреждения.
Для успешной реализации политики в области качества и для вовлечения в этот процесс всего коллектива политика в области качества доводится до сведения всех сотрудников и поддерживается на всех уровнях организационной структуры колледжа.

Эффективность и результативность политики колледжа поддерживается высшим руководством колледжа и при необходимости анализируется с целью обеспечения её актуальности.

Ответственность за реализацию настоящей политики несёт Директор колледжа.